予以给大专生、本科生的薪资待遇？

F     实习津贴、试用薪资、正式录用薪资将在校园宣讲会上说明。原则按公司政策及每年度的考核等级进行薪资的调整。

予以员工办理哪些保险？

F     按国家规定为在职员工办理各项保险，如：社会养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、医疗保险。

F     公司还为在职员工另行办理了商业医疗保险、顾主责任险。 

公司的福利政策？

F     员工生日时公司将予以生日礼品。

F     予以员工有薪假期：婚假/礼金、丧假/慰唁金、年假（干部）。

F     免息提供购房贷款（干部）。

F     每年度为员工进行健康体检。

F     公司设有医务室，员工可免费接受医疗服务。

F     工作满五年、十年将予以黄金纪念品。 

食宿情况：

F     公司设有员工食堂，每月伙食费150元（三餐）。

F     凡公司录用的应届毕业生住宿：套房（空调、55㎡，2房1厅1厨1卫），6人1套，免交住宿费，水电费住宿人员均摊。公司免费提供床上用品。 

户口及人事关系办理？

F     公司将为符合厦门市人事局2007应届毕业生就业审批政策的毕业生办理落户及人事关系转移手续。 

合同的签订？

F     凡公司拟录用的学生，在签约日应与公司签订“就业协议（公司版本）”及“高校就业协议书（学校版本）”。

F     公司和毕业生签订3年的劳动合同，试用期为3个月（原则2007年7月26日至2007年10月25日）。

F     自签订就业协议起至试用期结束日止，违约金为RMB1000元。

F     合同期内违约金为RMB6000元。 

公司有哪些业余活动？

F     体育活动场所：公司有足球场、篮球场、乒乓球活动区、露天健身场所。

F     文体活动：周末舞会/投影电影、图书阅览室/培训室、每日投影电视。

F     重大节日大型文艺晚会/文艺活动。

F     公司内部刊物：《信华E代》，员工可发表自己的文章。 

进入公司后，公司会安排那些相应的培训？

F     将提供：企业文化/规章制度培训，从学生到企业人的职业化培训，生产实习培训，岗位专业知识与技能培训，各种讲座培训。 

工作时间及加班情况？

F     工作时间及加班：5天/周、8小时天制，但每天均需配合生产加班（周六、日亦需根据生产需要配合加班），加班费按国家劳动法规定计算。 

我们的联系方式

联络部门：人力资源部

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